企業要訂做工服，往往都是從自身的利益出發，為了統一公司形象，樹立良好的企業品牌意識，但是對于員工而言，工服定做更多的是關系到自身的穿著舒適性，所以有時候我們就會發現，公司花費了大量的人力財力為員工定做工服，*后員工卻不喜歡穿，這就是其中的矛盾所在。
那么我們怎么平衡這個矛盾呢？根據瑪佐尼的定做經驗來看，想要平衡這兩個方面其實并不困難，只要從工服的質量以及細節工藝出發即可，大致可以表現在這幾個方面：
款式:男性工服的款式可以通過整件衣服的長短、肥廋以及領駁頭、開叉、紐扣、和口袋等部位的變化來體現。

裝橫：高檔工服裝潢較講究。如有塑料袋整裝、帶衣架，有時還帶有備用扎，商標精致并縫制于內衣口袋等。

做工：首先要看工服左右兩邊，尤其是駁領口袋，是否完全對稱平整;紐扣、口袋位置是否準確端正;袖、領、前襟，及整體熨燙是否平整服貼;*后看針腳是否勻稱，縫線、紐扣與面料色澤是否一致或協調，有無線頭等。

質地:挑選定做工服面料以毛滌面料為好，其料結實、挺括，保型性強，價錢也便宜。可用手攥一下工服再松開。如感到工服挺而不僵，不硬，不留褶，彈性大，手摸上去毛感強，說明衣料質量較好。再檢查衣前襟，沒有“兩張皮”現象說明粘合襯質量較好。低劣的粘合襯雖能使衣服挺括，但手攥上去發僵、發硬。

從這幾個方面著手，我們不僅能夠定做出適合自己企業發展的工服，而且還能夠讓員工喜歡穿，起到工服定做的真正作用。