企業為什么一定要有工作裝?實際上，在我國市場經濟高速發展的今天，工作裝已經成為一個企業標識和形象。瑪佐尼也正是看重了市場的發展變化，才投入大量的精力，力求將工服定做帶上一個新的臺階。

瑪佐尼成立之初，建立了自己的工廠，引進國外先進的設備及制作工藝，聘請了資深的服裝設計師為企業提供免費設計服務，同時我們和各大物流公司達成合作，為外地客戶提供免費送貨上門服務，形成了完善的服務流程。

那么說了這么多，企業為什么要有工作裝呢?

首先，從表面上來說，穿著工作裝，員工們整齊劃一的裝束，良好的精神面貌更利于企業。因為每個企業的老板都希自己的企業是個積極有活力，朝氣蓬勃的精神面貌，這樣的企業是健康的、積極的、向上的，更能利于工作的開展和提高企業工作效率。工作裝能在一定程度上規范員工的行為規范。因為工作裝有一個暗示心理的作用，穿著工作裝，就表示是在上班的時間，這樣對于約束員工的行為起到了一定的積極作用。

其實穿工作裝，*初的目的就是利于工作，怎么這么說呢，一般的工作裝都是寬松的，便于活動的，而且樣式簡單，沒有多余的配飾，這樣更加利于活動的連貫性。如果配飾多，樣式繁雜，太貼身，容易讓身體感到疲乏，不利于復雜的工作的開展。其實還有一點，工作服可以預防在工作中看不到的危險。因為工作服特殊的面料材質，決定了工作服的防靜電，防寒，耐壓等等一系列的特性，一些特殊商業的工作人員，在特殊環境下，就是依靠著這些工作服的特殊作用在開展著工作。這些是特殊行業的特殊工作人員穿著特殊材料的工作服，是很有必要也是必須的，沒有了這樣的工作服，工作將無法進行。

以上是工作服對于企業員工的積極作用，只有員工有了積極性，企業才會健康正常發展。那么對于企業來說，工作服能帶給企業有什么好處呢?

工作服是一個企業的文化內涵和企業價值的體現。企業的文化也體現在員工的精神面貌上，所以說工作服能夠體現一個企業的文化內涵。其次就是可以為企業做免費的宣傳。

很多企業都會把企業的名稱 logo印在工作服上。如果其他人看到有人穿著這樣的工作裝的時候，**就是想到這是一個什么公司，這個公司是做什么的，如果有意要聯系合作的話，就會進一步的去了解這家企業。

工作服還可以幫助企業約束和規范企業員工的行為，每個員工都穿著清一色的工作裝，在文化風貌上，還有員工上班的積極性上都會有很好的效果，所以它在企業管理上起到了一個積極的作用。