北京工服定做廠競賽壓力大，還面臨著國內及東南亞國家勞動力廉價所帶來的競賽壓力，北京工作服訂做廠拓展商場面臨較大壓力。

瑪佐尼小編以為，首先要著重培養規劃和出售商場。北京工作服訂做廠的出售商場運作系統還不夠老練，工作服產品流通環節的本錢較高，一直沒有形成像國外那樣專門擔任大型終端零售商場的工作服出售公司，所以即便咱們國內的工作服訂做廠有自己的品牌，要迅速拓展商場，把新產品及時出售出去也要投入較大物力人力財力。針對不老練的服裝工業商場，政府、職業協會等部分應加大商場的培養力度，對工業鏈條中比較單薄的規劃和出售環節，給予要點扶持，對自主立異的企業可以給予恰當補助，政府收購時對國內具有諾言的北京工作服訂做廠給予恰當歪斜。

其次，要加大對工作服品牌金融扶持力度。我國工作服職業起步晚、起點低，多以出口加工為主，大大都工服定做廠產品附加值低。面臨國內外的競賽壓力和日益下降的企業贏利，北京工作服訂做廠現已意識到工業晉級和自有品牌的重要性。一方面銀行應推出合適工作服廠工業鏈特色的金融立異產品，另一方面要使用中小企業調集債等金融商場，實在下降中小企業的融本錢錢。

第三，要緩解過快上漲的勞動力本錢。查詢中了解到，面臨年均25%增幅的勞動力本錢，北京工作服訂做廠雖認可并支撐也要逐步進步職工福利待遇、進步職工工資的方針，但也期望有關部分能留給北京工作服訂做廠必定的緩沖時刻和準備時刻，如允許有困難的工作服訂做廠緩繳養老穩妥、失業穩妥和醫療穩妥，財務以補助等形式承當中小工作服廠需交納的三險部分等，然后協助工作服訂做廠走出因勞動力本錢過快上漲的困境。

第四，要恰當下降工作服訂做廠稅費。工作服職業屬于勞動密集型企業，在工作和社會穩定方面擔負著重要的職責。但較高的稅負卻讓工作服訂做廠在全球經濟不景氣的大環境下寸步難行。因而，大都查詢企業主張有關部分應酌情下降企業各類稅費，下降困難時期中小企業的擔負。一起，針對不同規劃企業承受能力，減免小微企業的各種稅費，使小微企業可以在維持生計的基礎上，有所堆集，為發展、轉型積累本錢。

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