工作場所各行各業的工服是工作場所工廠工服的象征。 工服是工作需要的特殊衣服，也是工作人員穿制服的衣服。一般來說，工廠或公司向員工分發制服。我稱它為工服。 隨著工服行業的發展，越來越多的行業和企業不得不使用工服。 下面我們就以富士康工服為例：

無論我們做什么，我們都必須有一個合理的安排來選擇一個高質量的品牌來確定一個好的目標，這意味著不同的紋理和風格。根據布料的布料，在定制富士康工服時，應選擇合適的面料，以達到最佳的實用性。

富士康工服設計的原則首先是明確的：針對不同行業、不同行業、不同行業、不同崗位、不同地位、性別等。針對性的設計總結了為什么人們穿什么衣服，穿什么衣服。

在狹義上，任何穿著它的人都意味著在規定的時間內工作或從事官方活動的一部分，這意味著一些消費者在廣義上是不確定的。這里的人在富士康工服上顯示了一個群體。一個階級的工作特點是個人和群體的風格。身體和心理需要。政治和經濟地位，文化素養等等。 至于設計要求的具體和不同。 時間和地點是職業環境和小環境因素，春季、夏季、秋季、冬季、夜間、地域環境和具體工作環境。

除了一些昂貴的工服，如特殊的禮服。大多數特殊的衣服需要合理的價格表現。 也就是說，與設計中選擇的面料等級相比，風格的復雜性。

在同樣的美感和功能前提下，設計富士康工服應盡量降低風格材料生產難衣結構的成本。