工服定制這是企業(yè)塑造員工形象、創(chuàng)造企業(yè)品牌文化的重要一步。定制這個過程是企業(yè)特別關(guān)心的問題。每一步都應(yīng)該做好準備，以確保它是萬無一失的。

工服定制設(shè)計是一系列的工作程序，每個環(huán)節(jié)都與設(shè)計的工作性質(zhì)、思維方式、分工和合作相結(jié)合。工服設(shè)計任務(wù)的主要負責(zé)設(shè)計人員應(yīng)基本貫穿設(shè)計過程，并得到其他設(shè)計人員和人員的協(xié)助。 設(shè)計過程如下。

第一：市場研究。

這不同于一般的時尚設(shè)計市場研究，分為宏觀和微觀兩點。 從宏觀上講，這是一項類似的研究。工服國內(nèi)外的現(xiàn)狀和特點是針對特定行業(yè)的企業(yè)。工服需要并進行研究工作概括為收集數(shù)據(jù)，聽取意見，了解標準研究的現(xiàn)狀，形成更詳細的文本數(shù)據(jù)作為設(shè)計的第一依據(jù)。 除了信息的來源。工服需求辦公室的當(dāng)局除了相關(guān)的行業(yè)數(shù)據(jù)庫外，還可以獲得。工服在積累文件時獲得它。

第二：現(xiàn)場調(diào)查。

這是對自上而下的深入研究. 設(shè)計師經(jīng)常需要訪問工作場所，以檢查工作性質(zhì)和環(huán)境要求的局限性禁忌(對衣服和工作中可能存在的傷害和保護之間的關(guān)系。工服許多行業(yè)要求復(fù)雜和現(xiàn)場調(diào)查的結(jié)果是找出差異，而不是根據(jù)設(shè)計經(jīng)驗和主觀假設(shè)。 對它負責(zé)。工服這一過程不能忽略設(shè)計師。

第三，確定計劃。

根據(jù)前兩個步驟的結(jié)果，采用系列形式設(shè)計各種可行方案。 內(nèi)容包括風(fēng)格構(gòu)成色彩設(shè)計材料選擇配件價格草案成本會計理念描述等。 設(shè)計：以設(shè)計草稿的形式，從母體設(shè)計中改變丑陋系列的身體設(shè)計，以確定最佳方案，這是各種因素綜合考慮的結(jié)果。 同時，你可以選擇材料樣品來預(yù)測服裝后的效果。 這一過程是設(shè)計思維圖像的過程，以實現(xiàn)各方意見的平衡，通常以服裝設(shè)計效果圖的形式進行，而不使用直接模型的三維設(shè)計來切割。 因此，設(shè)計方案以準確、生動的服裝繪畫形式表現(xiàn)出來，這取決于設(shè)計師強大的繪畫性能和審美能力。

第四：印章樣品和試鏡。

從設(shè)計效果圖到結(jié)構(gòu)設(shè)計到工藝設(shè)計。工服樣品前的效果基本完成，然后根據(jù)效果圖紙將成品送到工作現(xiàn)場進行試驗，進行現(xiàn)場試驗和相關(guān)功能的實際性能測定。

所有這些都是由瑪佐尼通過為2000多個單位提供的。工服定制總結(jié)的經(jīng)驗和技能希望有助于企業(yè)更好地完成工服定制計劃。