企業要進行工服定制，一般都有著自己的目的和要求，并非只是簡簡單單的做一些衣服而已，企業定制工服，為的是樹立企業形象，打造品牌文化，方便企業管理，形成品牌宣傳效果等等，而這些都是要從工服上體現出來的，如果想實現這些，那么工服定制的這幾點要素必不可少。

一、工服顏色選擇

顏色的選擇很有學問也必須要慎重，一件工作裝的顏色種類要少，不要太花里胡哨。而且顏色要與企業主色調相符合。什么是企業主色調呢?就是企業在做企業宣傳和介紹的時候，都會選擇一種或者幾種顏色，做好的標志，然后這個標志就是企業的象征，這個顏色或者顏色組合就是企業色。工服的定制最好是把企業色融入到工服的顏色當中。這不僅是一個企業的文化體現也是一個企業的宣傳。定制的一個成功的工服不論走到哪里都會成為一個活廣告。

二、工服面料的選擇

面料的選擇也是很重要的一個部分。如果說顏色是工服的表面的話，那么面料就是工服的本質和內在了。好的面料的工服員工穿上舒服，舒適，便于工作，也在整體性上為企業加分。好的面料的工服更加的整潔，不起球，不起皺，不掉色，工整，為企業的整體風貌和精神面貌加分。還有就是面料在一定程度上能應對員工在工作中遇到的危險，防患于未然。所以面料在工服中的作用非常的重要。不同行業的企業，在定制工服的時候都要有一側重點。比方說，經常進行野外作業的員工，工服面料就要耐磨，經常出汗的在高溫環境下的員工，就要穿耐高溫的，吸汗瀝干的面料的工服。不同行業都有不同的定制標準，具體環境下具體定制。

三、工服的差異性

很多企業的不同崗位上，工服也會不一樣，這就是為了區分工種而定制的。有的是顏色上有了差異，有的是在臂章或者胸章上有差異，還有的就是款式上有差異，每個行業的差異部分都是不相同的。還有的企業是為了區分上下級關系，工服這個時候就是有了身份象征。這個身份象征也是體現在工服上的。這個在定制的時候要嚴格按照工種不同和身份不同，定制不同款式或者顏色的工服，以便區分。

四、工服的款式

有的知名企業很注重企業文化，為了宣傳，經常把工服定制的很漂亮，有的則是為了方便工作，樣式簡單大方即可，還有的是為了適應工作環境特地定制的工服。這些也都是不盡相同的。

五、工服上的企業標志

很多企業都是為了宣傳作用或者為了體現文化內涵，都會在工服上印刷上企業的名稱或者企業的標志。這些都是必不可少的，在定制的時候要記得添加上。

工服定制是企業的標志性工服，也是一個企業走向品牌化的第一步，所以我們有必要了解一下工服定制的必備要素，方便企業的管理。