工服定制有著其特有的性質和規范，在眾多行業中，各行各業都在為尋找適合自己企業需求發展的工服而不懈努力。不過工服有著其獨有的特性，我們只有了解了這幾個特性，我們在定制工服的過程中才能夠真正的具有規范性和統一性。

我們就以酒店為例：酒店工服有其款式、款型、顏色以及布料采用的規范性,它是長期以來因其職位特征而被人們所認同和理解的規范性,工服設計須不斷創新,但不能脫離規范,如前廳、餐廳迎賓服裝的隆重性,客房服裝的樸素與利落,廚房服裝的吸汗與易洗快干布料特征,管理人員服裝的大方、莊重等等.

酒店工服設計在不脫離規范的前提下,應采百家之長,仔細研究各個不同年代,不同民族的服裝發展變化,采擷服裝及配飾精華,大膽發揮,從而推陳出新.如設計酒店保安及門童服裝可根據酒店特色,從各國各朝代軍隊及宮延禮儀服裝中獲取靈感.

實用的工服應適應不同的工作環境,因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約.材料的選擇上,為了滿足產業工作的性質,要綜合考慮材料的理論性能.生物性能.質感.加工性能等;款式設計應以工作特征為依據,結構合理,色彩適宜,任何過于時髦.花俏的款式.配飾都必須納入特定的工作環境制約之中;制作加工上,要求裁剪準確.縫紉牢固.規格號型齊全.整燙定型平整.包裝精致良好. 經濟耐用是實用性的又一方面，從客戶方來講,定制工服的費用是事先預算的;從設計制作方來說,也不可能象過季的時裝那樣大幅打折,必須保證其基本的下限利潤.因此,在保證質量要求的前提下,應盡可能地價格合理,一衣多穿,減少使用企業與服裝企業本身的負擔和成本.

除了以上這些，工服具有的性質和規范也會越來越多，隨著工服文化市場的不斷建設和不斷完善，中國的工服文化也將得到很好地發展，工服市場也會以更加快速的腳步來面對挑戰。