很多公司都和我們瑪佐尼反映過，之前為員工定做了一批工服，結(jié)果除非是強制規(guī)定，否則員工大多都不喜歡穿，這是為什么呢?為什么員工不喜歡穿公司給定做的工服呢?其實究其根本，原因不在員工身上，而在工服上面，定做的工服不符合員工的要求，當(dāng)然就不會穿了。那么怎么才能夠讓員工喜歡穿工服呢?瑪佐尼認為主要從這幾個方面入手：

1.工服的大小。眾所周知，工服都是大規(guī)模定制的，一般從S，M，L到XL，2XL，3XL和4XL分為這幾種尺寸，這將不可避免地導(dǎo)致一些不夠標準的人穿上它們。而且工服的低成本也限制了工服不能很好的代碼，如果遇到制造商不好，尺寸不規(guī)范，尺碼問題會更嚴重。逸奧工服結(jié)合人體工程學(xué)設(shè)計原則，避免腰部粗，長袖等工服經(jīng)常遇到的問題，根據(jù)不同類型的工作人員定制相應(yīng)的尺碼，真正根據(jù)體型定制。

2.工服的舒適性。每天上班時都要穿工服，因此舒適度必須滿足員工的需求。

3.工服的整體美感。許多員工不喜歡穿工服，因為他們不喜歡工服太低，不時髦和漂亮。工服的款式和顏色搭配，標志設(shè)計效果和顏色對比搭配，以及工服版等，都是影響工服審美的原因。