隨著社會的發展，多元化的企業文化也在成為人們生活中的特色，比如京東的紅色、美團的黃色、餓了么的藍色等等，都是企業文化的一部分，這一點在員工的工服上深有體現，那么隨著這種色彩文化的流行，企業在定做工服時，該怎么進行色彩的搭配設計呢?

比起工廠，現代化的酒店，賓館，里面的員工分工就非常的細了，如果不在工服的式樣和色彩上有所區別的話，那么不僅給旅客帶來很多不便，而且賓館的服務組織工作也非常困難。能舉出例子的酒店人員分類就有：前臺、迎賓、大堂、服務員、保潔員、咨客、調酒師、廚師、廚工等等，所以酒店工服訂做，是特別注重色彩的搭配的。

還有一些公共服務行業，比如車站、碼頭、飛機場等公共場所，眾多的服務人員為了密切和旅客的聯系，使旅客容易于識別各人的職責，就得借助工服的式樣和色彩標識，來進行辨認。

色彩標識還有其它的特殊作用。如鐵路路基工人穿黃色上衣。有別于灰色的土壤和冬天的白雪。海上作業者的工服，常采用一般人很少采用的橘紅色，這種強烈艷麗的色彩，在茫茫大海中與周圍的環境色形成鮮明的對比，目標非常明顯，容易讓人尋找發現。有的旅行社的導游人員戴著一頂非常鮮明的紅帽子，其目的也就是讓旅客在眾多的人群中容易辨認。