定做工服已經在當下很多企業當中流行起來，越來越多的企業開始定做工服，工服對于企業有著特殊的作用，瑪佐尼的專家總結了一下關于企業定做工服的一些注意事項：

1.工服定做更突出專用性(企業識別)。工服必須是為自己單位專門設計或專門挑選訂制，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。

2.工服定做男女并存采購方便。工服必須有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題。現在的成衣企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作度(雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險)，而且還可能導致男女職工心理不平衡。

3.工服定做方便作業穿著舒適。工服是用于工作時穿的，無論選用的是工服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整)。

4.工服定做量體裁衣全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是高檔的工服(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。

5.工服定做千人千樣。工服雖然是團體訂做，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求(尤其是合適與否)是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務到每一個職工。而成衣企業一般沒有準備這樣的技術人員和服務人員來服務。

所以工服定做對于企業而言還是比較方便和合身的，而且最為重要的一點是，企業員工對于工服的要求往往都比較高，如果不合身，不僅會影響員工情緒，還起不到工服應有的作用，所以定做工服在避免這些問題的同時，還能夠解決一些潛在的問題，對于企業是非常有幫助的。