企業員工為什么要穿工裝?企業員工統一工裝是為了能夠提升企業員工素質，統一公司形象，方便公司的管理，從而形成一種向心力和凝聚力，幫助企業更好更快色的發展。目前服務行業工裝比較廣泛，例如酒店、銀行、保險公司等，因為穿工裝讓人覺得可以信任。

那么企業員工工裝定做到底是有什么作用呢?瑪佐尼采訪了之前做過的知名的300家企業，總結了一下幾個方面：

1.便于工作

本來這是工裝最基本的要求。國外的工裝發展趨勢也是：可辨認、有尊嚴感、易于工作。工裝在穿戴時要講究搭配，比方穿套裝、套裙就要搭配皮鞋，男的是黑色的系帶皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。

不一樣工作的工裝都有自身的工作特征，每種工作分工都有他的特定性和做業計劃，我們可以用工裝來清淅分辯它，那么穿工裝能給你帶來什么好處呢?工裝應當表現決斷和干練的質量，但是也要留心溝通和表現親和力。

2.工作尊嚴

工裝要有層次，在量力而行的情況下挑選好的衣料和計劃取舍。因為這么才能使穿戴的人有自尊心，有崇高感。在我國，空姐服就做得比較好，既合體又典雅。男性和女人的工裝也有所不一樣，女人可以稍微表現出溫柔的一面，以增進溝通;男性則偏重表現力氣，以贏得身邊和商業火伴的信任。比方金融工作，他們的工作就約束了他們的著裝，不可以太隨心所欲：而服務行業，如餐飲或培訓工作等等工裝就可以現代個性一點;廣告業、娛樂業，可以創造出很多獨具匠心的工裝裝來。因而只需看著你穿上一套什么樣的工裝裝就可以讓人大體上能夠分辨出你是做哪一行的，這個即是工裝的表現意義，代表著這行的專業人士。

3.工作標識

工裝具有工作標識性。它是一種工作人物的暗示，用于表現社會人物與特定身份以及不一樣的工作和崗位。我們期望某種工作人物依從有關的做法規則或正規，這種團體正規建立的辦法之一即是通過“著裝”。所以，我們看到了法官穿法官服，老師穿校服，文秘穿商務套裝。

4.工作身份

契合某種身份。工裝可以顯現穿戴者的身份，要與所謂“藍領、金額”相差異。工作套裝也是“白領”進入工作情況的一種提示。一名律師，堅持褲線筆挺、皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前取得信任的確保。一名文秘，套裝典雅、合體而文質彬彬，不管對客戶還是對上級，都是一種禮貌。例如酒店、銀行、保險公司等，因為穿工裝讓人覺得可以信任。

5.企業文化

一個公司整體員工都是穿戴工裝上班，給人不一樣的感觸，整體具有積極的團隊凝聚力，讓協作伙伴感到與您協作的重要性，將企業形象提升到專業公司的層面，同時還讓員工能體會到作為公司的一員的榮譽感。

所以為企業員工定做工裝是非常重要的，從這幾個方面我們就可以看出來，企業員工定做工裝對于企業未來的發展是至關重要的，也是必不可少的，瑪佐尼十幾年來見證了無數的企業通過打造企業工裝來完成企業形象的轉型之路，見證了企業的發展和市場的變化，瑪佐尼也將再接再厲，為更多更好的企業提供工裝定做服務，打造更加完美的企業新形象。