工服定做批發已經是當下工服市場常態化的交易模式，很多企業為了建立起良好的企業形象，都會選擇工服定做批發，工服的重要性逐漸被凸顯，企業也開始越來越重視工服的各個性能，從款式，面料，以及行業需求和功能需求等多個方面進行考察研究。

工服之所以能如此受歡迎，和它自身的特點是分不開的。

工服就是根據每個企業，公司，工廠的要求，結合企業形象特征、團隊文化、年齡結構、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配，功能等多方面考慮，提供最佳設計方案，打造富于內涵及品位的全新企業形象，它是企事業員工在工作期間穿的特制服飾。

工服在提升企業形象，展示企業文化內涵也起了積極作用。工服能夠反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵。穿戴工服能讓公司員工相互有更多的認同感，從而晉升企業和團隊的凝結力和戰斗力。

企業就如同人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但是企業形象最能被生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象。我們可以想象一下，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”。可見，企業形象，首先是人的形象!

工服就是根據每個企業，公司，工廠的要求，結合企業形象特征、團隊文化、年齡結構、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配，功能等多方面考慮，提供最佳設計方案，打造富于內涵及品位的全新企業形象，它是企事業員工在工作期間穿的特制服飾。

工服在提升企業形象，展示企業文化內涵也起了積極作用。工服能夠反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵。穿戴工服能讓公司員工相互有更多的認同感，從而晉升企業和團隊的凝結力和戰斗力。員工穿戴工服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。工服還有一個重要的作用，那就是隨時提醒自己：我們現在是處于工作狀態。

工服是自律嚴謹和忠于職守的體現，可以讓員工迅速的進入工作狀態，規范員工行為，增強紀律觀念。所以在管理規范的企業，從總經理到普通員工，每個人的工服都穿戴整齊。